Le aziende hanno l’obbligo di effettuare la valutazione del rischio derivante da esposizione al rumore nel luogo di lavoro; più precisamente il D.Lgs. 81/2008 obbliga il datore di lavoro ad attuare le necessarie misure di prevenzione e protezione per tutelare i lavoratori nel caso in cui il rumore presente negli ambienti di lavoro superi il limite consentito.

La Nobile & Associati ha una esperienza pluridecennale per assistere il datore di lavoro nella valutazione del rischio specifico effettuando precise misurazioni strumentali dei livelli di rumore presenti.

Il nostro contributo si concretizza attraverso una progettazione condivisa rispetto alla gestione della sicurezza in modo globale, della formazione e di tutti gli adempimenti richiesti per operare nella legalità.

Un supporto completo, che si distingue per l’approccio snello alle questioni legali, burocratiche e fiscali. Un supporto competente, frutto di una lunga esperienza sul campo e del continuo aggiornamento. Essere in regola, per i nostri clienti, significa migliorare la gestione aziendale ed accedere a vantaggi e opportunità fiscali.

La Nobile & Associati ha una esperienza pluridecennale per assistere il datore di lavoro nella valutazione dei rischi derivanti dall’utilizzo di macchine e attrezzature che sviluppano vibrazioni dirette (es. trapani, demolitori, flessibili, ecc.) o vibrazioni indirette (es. carrelli elevatori, automezzi, ecc.), effettuando precise misurazioni strumentali.

Il documento di valutazione del rischio vibrazioni redatto comprende anche le eventuali misure di prevenzione e protezione che dovranno essere intraprese, sulla base dei limiti di esposizione stabiliti.

Gli agenti cancerogeni e mutageni sono in grado di provocare alterazioni genetiche e neoplasie nei soggetti esposti. Il tema dell’epidemiologia relativa all’esposizione ad agenti cancerogeni e mutageni in ambito professionale e delle neoplasie correlate è complesso per diverse ragioni, fra le quali il lungo periodo di latenza tra esposizione ed insorgenza dei sintomi patologici.

La Nobile & Associati supporta il Datore di Lavoro nella gestione dell’obbligo di progettare, di programmare e sorvegliare le lavorazioni in modo tale da evitare l’emissione di agenti cancerogeni e mutageni nell’aria e far sì che l’esposizione dei lavoratori sia ridotta al più basso valore tecnicamente possibile.

La valutazione dell’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni può essere effettuata:

• con stime qualitative, attraverso modelli per valutare la dimensione possibile dell’esposizione che tengano conto di tutte le diverse variabili: pericolosità dell’agente, quantità, modalità d’uso e di esposizione, frequenza di esposizione, caratteristiche chimico-fisiche, protezione collettiva, ecc.
• con “misurazioni dell’agente cancerogeno o mutageno, effettuate per ogni individuo esposto o su base ambientale, utilizzando metodi di campionatura e misurazione conformi alle indicazioni dell’Allegato XLI del D.Lgs. 81/2008.

Nei luoghi di lavoro gli agenti chimici pericolosi possono essere presenti normalmente o a seguito di accadimenti accidentali (ad esempio sversamento o rilascio non voluti, incendio o esplosione, reazione anomala, perdite o anomalie degli impianti, ecc.).

Il D.Lgs. 81/2008 riguarda la protezione dei lavoratori dagli agenti chimici e determina i requisiti minimi contro i rischi per la salute e la sicurezza che derivano:

• da effetti di agenti chimici presenti sul luogo di lavoro;
• come risultato di ogni attività lavorativa che comporti la presenza di agenti chimici.

La Nobile & Associati supporta il Datore di Lavoro nell’effettuare la valutazione del rischio da agenti chimici, determinando preliminarmente la presenza nell’ambiente di lavoro di agenti chimici pericolosi, facendo un accurato censimento di tutte le sostanze e miscele utilizzate nel ciclo di lavoro e controllando la loro classificazione, etichettatura e le informazioni riportate nelle schede dati di sicurezza o desumibili da altre fonti di letteratura (ad es. Banche dati chimico-fisiche, tossicologiche ecc.).

Secondo l’Accordo Europeo sullo stress lavoro correlato del 2004, lo stress è "una condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o alle aspettative riposte in loro". Lo stress lavoro-correlato pertanto può interessare potenzialmente ogni luogo di lavoro e ogni lavoratore in quanto causato da aspetti diversi strettamente connessi con l’organizzazione e l’ambiente di lavoro.

La valutazione del rischio stress lavoro correlato risulta parte integrante della valutazione dei rischi ed è effettuata dal Datore di Lavoro, in collaborazione con il RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) ed il Medico Competente è deve essere considerata come elemento essenziale per preservare la salute del lavoratore e la produttività aziendale.

La Nobile & Associati supporta le aziende nell’elaborazione dei dati rilevati necessari per elaborare la valutazione preliminare ed eventualmente, in caso di esito positivo, strutturare e condurre la valutazione approfondita (come indicato dal Manuale INAIL 2017).